Delegieren für Profis
Ohne Delegieren geht‘s nicht, denn wahrscheinlich würden Sie in Ihren eigenen todos ertrinken. Delegieren Sie also! Lesen Sie, welche Fallen dabei auf Sie lauern, und wie Sie professionell nachhaken.
Zertifizierung im Ich-Entwicklungsprofil
Zwei von uns sind nun im Ich-Entwicklungsprofil zertifiziert. Lesen Sie im Blog-Beitrag mehr über den Zertifizierungs-Workshop, den Workshop-Leiter und den bezaubernden Tagungsort.
Mindset entwickeln
Mindset entwickeln - wie geht das? Im Blog finden Sie Antworten auf Fragen wie: Was steckt hinter dem Begriff Mindset? Warum entwickelt sich Mindset in Stufen, und wie misst man, welchen Mindset ein Mensch hat? Außerdem: Wie wichtig Mindset-Entwicklung heutzutage ist.
Mythos Authentizität
Authentisch sein – wer von uns möchte das nicht? Führungskräfte, Politiker, Sie selbst sollen authentisch sein. Über 60% der Befragten halten Authentizität für die wichtigste Führungseigenschaft. Gelingt Authentizität in einer modernen Welt?
Gekonnt Kritik üben
Mit der Kritik ist das so eine Sache: Sie sind mit den Verhältnissen, einem Menschen oder einer Sache unzufrieden und wollen, dass das rüberkommt. Um etwas zu bewirken, dafür haben Sie ein ganzes Repertoire an Möglichkeiten. Aber nicht alle sind gut; einige können auch Schaden anrichten.
Persönlichkeit entwickeln mit den ilea Motivkarten
Die ilea Motivkarten beschreiben pro Karte, also pro Grundmotiv, essenzielle Persönlichkeitsaspekte wie Werte, Glaubenssätze, Eigenschaften und Verhalten, außerdem Übertreibungen der Bedürfnispole. Damit lässt sich strukturiert und individuell die Persönlichkeit entwickeln.
Fördert Motivation die Kreativität?
Man könnte glauben, dass Kreativität viel mit Motivation zu tun hat. Aber so einfach ist das nicht, wie unsere Nachforschungen ergeben haben. Lesen Sie über kleine und große Kreativität, und was der Flow-Forscher Mihály Csikszentmihályi darüber herausgefunden hat.
Die Power der ilea Verhaltenskarten
Schließen Sie mit den ilea Verhaltenskarten vom Verhalten Ihrer Mitarbeiter auf ihre Motivation und lernen Sie, ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen. Ein wertvolles Empowerment-Tool in Form eines Kartensets - für zukunftsfähiges Führen.
Wie Motive unsere Persönlichkeit prägen
Wir Menschen sind komplexe Wesen mit vielfältigen Facetten. Wir können liebenswert, nett, kämpferisch, sensibel, freiheitsliebend und noch unendlich viel mehr sein. Wir können uns von verschiedenen Seiten zeigen, und in jedem von uns schlummern ungeahnte Potenziale. Wie aber umgehen mit dieser Vielfalt?
Systematisches Empowerment
Komplexe Prozesse aber können Sie nicht mit einfachen Rezepten verbessern. Berücksichtigen Sie die Individualität der Beteiligten, statt alle mit derselben Methode oder demselben Anreizsystem beglücken zu wollen. Informieren Sie sich über die 7 Schritte systematischen Empowerments.